Vil du arbejde med ledelse, læring og udvikling i et internationalt og mangfoldigt læringsmiljø, hvor du er med til at forme en skole under opbygning?
Synes du, det er fantastisk, når elever fra mange lande og kulturer finder sammen i stærke børnefællesskaber og udvikler sig fagligt og personligt? Kunne du tænke dig sammen med skolelederen at stå i spidsen for en engageret personalegruppe, der er fagligt dygtig, dedikeret og samarbejdende?
Betyder det noget for dig, at du kan arbejde varieret med både administrative og pædagogiske ledelsesopgaver? Er du klar på at arbejde involverende med personale og forældre, som kommer med vidt forskellige baggrunde og forventninger til skolen?
Hvis ja, så er denne stilling måske noget for dig!
International School Kalundborg (ISK) er en ung og dynamisk skole, som åbnede i august 2025. På mindre end et år er Kalundborg Kommune vokset fra 50 til knap 100 elever, og Kalundborg Kommunes team tæller nu 12 lærere fra 7 forskellige lande. I dette skoleår har Kalundborg Kommune fra 0.-8. klasse og udvider næste år med 9. klassetrin. Kalundborg Kommune er stadig i gang med at bygge skolen op, og du får derfor mulighed for at være med til at sætte dit præg på, hvordan ISK udvikler sig i de kommende år.
ISK er en tosproget skole, hvor der undervises både på engelsk og dansk. Kalundborg Kommune er Cambridge-certificeret og underviser efter både Cambridge-curriculum og den danske folkeskolelov. I 9. klasse går eleverne til Cambridge Checkpoint i engelsk, matematik, science og Global Perspectives samt til folkeskolens afgangsprøve i dansk.
En stor del af personalet er engelsktalende og kommer fra udlandet. Derfor er omgangssproget på skolen generelt engelsk, og store dele af kommunikationen med elever og forældre foregår ligeledes på engelsk.
Skolen er etableret af Kalundborg Kommune i overensstemmelse med lov om kommunale internationale grundskoler (KIG-loven). Den er ikke bare en uddannelsesinstitution, men en strategisk investering, som er en central del af Kalundborg Kommunes udviklingsstrategi og således understøtter kommunens udviklings- og rekrutteringsindsats.
ISK henvender sig primært til børn af udenlandske medarbejdere fra de lokale virksomheder, men danske elever kan også optages, hvis der er ledige pladser. Det betyder, at du kommer til at arbejde tæt sammen med internationale familier og Kalundborg Kommune.
ISK er en selvstændig skole med egen ledelse og skolebestyrelse. Kalundborg Kommune ligger i en eksisterende bygning i tilknytning til Skolen på Herredsåsen i Kalundborg, og de to skoler deler blandt andet faglokaler, bibliotek og legeplads. Der er et tæt samarbejde på både elev-, medarbejder- og lederniveau.
Kalundborg Kommune bygger sit arbejde på skolens værdier: Kindness, respect and resilience. Det er ikke bare flotte ord, men et omdrejningspunkt for Kalundborg Kommunes pædagogik og didaktik. Kalundborg Kommune vægter et højt fagligt niveau samtidig med, at Kalundborg Kommune styrker elevernes sociale kompetencer.
På ISK tror Kalundborg Kommune fuldt og fast på, at dialog, nærvær og godt kollegaskab skaber arbejdsglæde, og dermed også bedre undervisning. Du kan derfor se frem til at være en del af et ledelsesteam, hvor du har stor frihed, ansvar for dine opgaver og mulighed for at præge Kalundborg Kommunes fælles opgaver.
Når en skole vokser så hurtigt, kræver det struktur, overblik og tålmodighed. Du kommer til at bidrage til at skabe stabile rammer for en voksende elev- og medarbejdergruppe, for eksempel omkring vikardækning, arbejdstid, stå for samarbejdet med PPR og andre ressourcepersoner, der understøtter skolen, og samarbejde med dansk- og engelsktalende medarbejdere.
Samtidig skal du være med til at sikre, at skolen lever op til kravene i Cambridge-certificeringen. Kalundborg Kommunes forvaltning understøtter skolens udvikling med konsulenter, og du indgår i et veletableret og samarbejdsorienteret skolevæsen med de øvrige vice- og afdelingsledere på folkeskolerne i Kalundborg Kommune.
Kalundborg Kommune støtter aktivt elevernes trivsel og sammenhold på tværs af sprog og kulturer med for eksempel fælles samlinger og fællesaktiviteter. Kalundborg Kommune deltager sammen med de øvrige skoler i Kalundborg i kommunens sports- og kulturelle tilbud til skoler.
Kalundborg Kommune har et godt skole-hjemsamarbejde med tydelige forventninger til hinanden, og Kalundborg Kommune arbejder på at styrke Kalundborg Kommunes skolebestyrelse og forældrekreds, som en vigtig del af skolens fremtid.
Kalundborg Kommune leder efter dig, der vil være leder i folkeskolen, fordi du finder det maksimalt meningsgivende sammen med skolens leder, personale og forældre at forme de kommende generationer. Dig, der vil være sammen om at sikre, at hvert enkelt barn lykkes personligt, fagligt og socialt, uanset hvilket sprog og hvilken kultur de kommer fra.
Dig, som har lyst til et nært samarbejde med skolelederen om at skabe de bedste rammer for elever og personale i et multikulturelt miljø. Dig, som har pionerånd og tålmodighed, overskud, overblik og gode kommunikationsevner og trives med en travl hverdag på en skole i udvikling. Da International School Kalundborg er en skole under opbygning, er stor omstillingsparathed en nødvendighed.
Derudover rummer dit CV:
- Uddannelse som lærer eller en anden relevant uddannelse
- Eventuel lederuddannelse eller lyst til at tage en på sigt
- Et højt niveau af dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt, og et globalt mindset
- Lyst til og gerne erfaring med at lede i et flersprogligt og tværkulturelt miljø, hvor ikke kun sprog, men også kultur spiller en væsentlig rolle
- Gerne kendskab til samarbejde med en kommunal skoleforvaltning, herunder PPR, men ikke et krav.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe til skoleleder Hanne Schmidt på 20 36 69 61 eller 24 78 23 02.
Stillingen er på fuld tid og efter gældende overenskomst. Løntrin 46 - kr. 42.549,33 uden tillæg.
Kalundborg Kommune skal have din ansøgning senest den 11. november 2026.
Kalundborg Kommune forventer at afholde 1. samtale den 17. november 2026 og 2. samtale den 25. november 2026.
Tiltrædelse 1. januar 2027 eller efter aftale.
Kalundborg Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Om Kalundborg KommuneI Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at Kalundborg Kommunes borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan Kalundborg Kommune kun levere, hvis Kalundborg Kommune har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med cirka 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi, med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads her: Vores medarbejdere. Find generelle oplysninger om Kalundborg Kommune her: Gotokalundborg. Lyt til Kalundborg Kommunes podcast-serie Karriere på Kalundborgsk her: Podcast og vodcast.
Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion med videre til at søge.
I Kalundborg Kommune har Kalundborg Kommune en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte, som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
