Kalundborg Kommunale Tandpleje søger to uddannede tandklinikassistenter til faste stillinger (37 timer/lønbrøk 33,71 timer).
Om jobbet
- Varierede arbejdsopgaver inden for alle aspekter af kommunal tandpleje og gode efteruddannelsesmuligheder.
- Mulighed for en varieret og fleksibel arbejdsdag med gode arbejdstider, der let kan tilpasses et aktivt fritidsliv eller en travl børnefamilie.
- Søde og dygtige kolleger, der værdsætter høj faglighed, åbenhed og dialog.
- Et godt samarbejde er højt prioriteret, og hverdagen er krydret med humor.
Om dig
Kalundborg Kommune ønsker, at du har et stort fagligt engagement, gode samarbejdsevner og lysten til at arbejde med børn og unge sammen med dine 25 dygtige og erfarne kolleger.
Kunne du være interesseret i at blive en del af Kalundborg Kommunale Tandpleje? Så hører Kalundborg Kommune meget gerne fra dig.
Kalundborg Kommune ser frem til at modtage din ansøgning og glæder sig til at høre mere om dig.
Om Kalundborg Kommune
Kalundborg Kommunale Tandpleje har to klinikker – en klinik i Kalundborg og en klinik i Høng – og Kalundborg Kommunale Tandpleje har 25 ansatte. Som ansat i Kalundborg Kommunale Tandpleje forventes en vis fleksibilitet i forhold til at arbejde på begge klinikker.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Grundlønnen for en tandklinikassistent ligger i intervallet 26.000 - 31.000 kr. per måned. Hertil kan der efter nærmere aftale ydes funktions- og/eller kvalifikationsløn på baggrund af erfaring, kompetencer og arbejdsopgaver.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at skrive til overtandlæge Camilla Tardini: ceat@kalundborg.dk.
Bemærk: Tandplejen holder sommerferie i uge 29-32.
Ansøgningsfristen er den 9. august 2026.
Kalundborg Kommune forventer at afholde samtaler i uge 35.
Om Kalundborg Kommune som arbejdsplads
I Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at Kalundborg Kommunes borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan Kalundborg Kommune kun levere, hvis Kalundborg Kommune har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med cirka 3.500 kolleger.
Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads under Kalundborg Kommunes medarbejdere, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune på Gotokalundborg og lytte til Kalundborg Kommunes podcast-serie Karriere på Kalundborgsk under Podcast og vodcast.
Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion med videre til at søge.
I Kalundborg Kommune har Kalundborg Kommune en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte, som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
