Coop Danmark A/S åbner en splinterny konceptbutik i Kalundborg, og der mangler en skarp sparringspartner til butikschefen.
365discount fortsætter udviklingen. Dette betyder helt konkret, at Coop Danmark A/S rykker den nuværende butik til en ny lokation med Coop Danmark A/S's nye koncept.
Når du vælger at være souschef hos 365discount, er du garanteret en spændende udvikling af dit lederskab, din faglighed og personligt.
Hos Coop Danmark A/S får du:
- Masser af ansvar
Du får, sammen med din butikschef, et stort ansvar i det daglige. Når butikschefen er ude af huset, er du 100% in charge.
- Garanteret læring
Alle lærer hele tiden. Du får gode muligheder for at lære i 365discount: sammen med din butikschef i dagligdagen og selvfølgelig via såvel digitale som fysiske kurser og uddannelse.
- Masser af sparring
Sparring er en vigtig del af Coop Danmark A/S's kultur, og du kan forvente både at modtage og give værdifuld sparring.
Du vil opleve, at Coop Danmark A/S:
- Har fuld fart på
Der sker virkelig noget inden for discount. Der arbejdes fokuseret, både når der fyldes varer på hylderne, tjekkes ordrer og beholdninger samt meget andet.
- Er en ung kæde
Du bliver en del af 365discount, der er den nyeste discountkæde. Dette indebærer alt fra tro på fremtiden og finjusteringer af konceptet til evalueringer, udvikling af systemer og meget mere.
- Velkommer forskellighed
Mange gange findes den bedste sparring, læring og de bedste grin, når der respekteres og sættes pris på forskelle. Der findes selvfølgelig også fælles fodslag i de fælles mål.
Coop Danmark A/S tilbyder dig:
- En sjov hverdag
Er det til tider hårdt og frustrerende? Ja, selvfølgelig er det det. Men det er også hamrende sjovt. Både fordi kollegerne har hinanden, fordi Coop Danmark A/S er i en branche, hvor effekten af arbejdet hurtigt ses, og fordi medarbejderne selv har indflydelse på mange ting.
- Luft under vingerne
Du får gode muligheder for at arbejde med og gennem mennesker; for at stråle sammen med andre. Det giver om noget luft under vingerne, synes du ikke?
- Konkrete mål at arbejde efter
Uanset om du finder motivation i at ”jagte dine mål” eller i at lære af den proces, der bringer dig frem til målet, så har du og teamet i butikken selvfølgelig en række KPI’er, som Coop Danmark A/S forventer, at du arbejder på at indfri. Som souschef bliver du en del af Coop Danmark A/S's vækstaftale, der giver dig mulighed for at få bonus.
Samtidig håber Coop Danmark A/S, at du:
- Har købmandskab i årerne
Ærligt talt vil Coop Danmark A/S foretrække, at du allerede har et godt kendskab til livet i en detailbutik, for det vil gøre din opstart hos Coop Danmark A/S lettere. Det vigtigste er dog, at du har en god næse for købmandskab; kundeservice, friske varer på den rette placering og meget mere.
- Kender dine egne evner
Uanset om du er supersej til at strukturere din dag og lave tæt opfølgning, eller om dine færdigheder for eksempel ligger i at være kreativ og nytænkende, så er det vigtigste faktisk, at du selv kender dine evner. Du skal også vide, hvordan du kan balancere dem op mod de ting, du har brug for at arbejde med.
- Vælger at gå glad på arbejde
Fordi du kan, og fordi det er det sjoveste, uanset om du mødes af stærk storm eller let brise.
Coop Danmark A/S vil helt vildt gerne høre alt om dig og fortælle dig meget mere om, hvad Coop Danmark A/S tilbyder dig.
Send dit CV senest den 30. oktober 2026.
365discount – det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejdes der ud fra et DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab.
Det betyder, at der tages ansvar for beslutninger, og at der arbejdes sammen på tværs for at skabe de bedste resultater.
Coop Danmark A/S tror på, at kvalitet opstår, når viden deles, der løftes i flok, og der tages et fælles ansvar.
I 365discount har Coop Danmark A/S en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for kunderne.
Visionen er vigtig og kalder på fokus og dedikation. Medarbejderne står sammen om at udleve netop det hver dag.
Det er nemlig alle 365-medarbejdere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde, uanset om det er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount, bliver du en del af Coop-familien. Coop Danmark A/S har omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har virksomheden en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i sine cirka 900 butikker over hele Danmark.
Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver, uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop Danmark A/S er ejet af sine 2 millioner medlemmer og det andelsejede energiselskab OK.
Coop Danmark A/S værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skabes der plads til forskellighed, faglighed og kvalitet.
Coop Danmark A/S sikrer derfor en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
