Social- og sundhedshjælper søges til aftenvagt i Kalundborg Kommune hjemmepleje

Nye kollegaer søges til aftenvagten.

Stillingen er på 28 timer med mødetid kl. 15.00 til 23.00.

Kalundborg Kommune ved, at arbejds- og privatliv skal hænge sammen, så Kalundborg Kommune er åben for dialog, hvis du skulle have andre ønsker til for eksempel timetal.

Om jobbet

Kalundborg Kommune arbejder i tre teams med indmøde på Røsnæsvej 69B i 4400 Kalundborg.

Anerkendelse er et af nøgleordene i Kalundborg Kommunes dialoger.

Som ny medarbejder får du en grundig introduktion i gruppen tilpasset dit behov.

• Du arbejder med Ældreloven og Helhedspleje.
• Du er medansvarlig for planlægning af ruter i de små teams i samarbejde med planlægger.
• Du arbejder med tidlig opsporing og indsats og sikrer at kunne følge op og se udviklingen i det rehabiliterende arbejde.
• Du får indflydelse på at præge samarbejdet i grupperne.
• I dit arbejde afspejler du Kalundborg Kommunes værdier: medansvar, dialog, trivsel, respekt og stolthed.
• Du vil indgå i et tværfagligt samarbejde, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen.
• Du ser værdi i et tæt samarbejde med sygeplejen, som Kalundborg Kommune møder ind med hver dag.

Din profil

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Du sætter pris på godt kollegaskab og tager det gode humør med på arbejde.
• Du tør bringe dine ideer i spil.
• Du arbejder for en udvikling af både dit eget faglige niveau samt dine kollegers.
• Du er god til at skabe overblik.
• Du sætter pris på den anerkendende tilgang.
• Du brænder for det tværfaglige samarbejde samt et tæt samarbejde med borgerne og deres pårørende.
• Du arbejder med en rehabiliterende tilgang.
• Du har kørekort (B).

Derfor skal du vælge Kalundborg Kommune

• Kalundborg Kommune sætter relationsarbejdet i højsædet og ønsker at være de bedste til at skabe kvalitet i borgerarbejdet, i fællesskab med borgerne, deres pårørende og frivillige i nærmiljøet.
• Kalundborg Kommune er de hjælpsomme, skønne og lyttende kollegaer.
• Kalundborg Kommune har et miljø med godt sammenhold kollegaer og ledere imellem, hvor Kalundborg Kommune er åben for nye ideer, som kan være med til at skabe den gode arbejdsplads.
• Du og hele teamet har et fælles ansvar for planlægningen sammen med planlægger og afdelingsleder.
• Kalundborg Kommune prioriterer ressourcer til at styrke Kalundborg Kommunes kompetencer og arbejder målrettet sammen med borgerne, så de oplever, at livskvaliteten og deres selvstændige livsførelse øges.
• Kalundborg Kommune arbejder med forskellige projekter. I øjeblikket er der stort fokus på skærmbesøg.

Hvornår kan jeg starte, tænker du nok allerede?

Svaret er lige her: Gerne hurtigst muligt og når det passer dig.

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til aftale mellem KL og FOA.

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Janni Schmidt Rasmussen på telefon 21593266.

Ansøgning

Ansøgningen sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist er den 1. december 2026.

Samtaler afholdes løbende.

Om Kalundborg Kommune

I Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at Kalundborg Kommunes borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service.

Kalundborg Kommune kan kun levere, hvis Kalundborg Kommune har dygtige og motiverede medarbejdere.

Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med cirka 3500 kollegaer.

Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi, med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune og lytte til Kalundborg Kommunes podcast-serie Karriere på Kalundborgsk.

Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har Kalundborg Kommune en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte, som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID.

Dette er for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.