Raklev Børnehave, en del af Dagtilbudsområde Nord, søger nu en engageret pædagog på fuld tid. Kalundborg Kommune leder efter en kandidat, der ønsker at være med til at skabe stærke børnefællesskaber i en børnehave, hvor faglighed, samarbejde og handlekraft går hånd i hånd.
Raklev Børnehave er en funktionsopdelt institution med aldersopdelte børnegrupper og 72 børnehavebørn. Hos Kalundborg Kommune bliver du en del af et fagligt stærkt og humoristisk fællesskab med gode muligheder for indflydelse på både den pædagogiske praksis og hverdagens organisering.
Kalundborg Kommune arbejder med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan, hvor børnenes trivsel, udvikling, læring og deltagelse i fællesskaber er omdrejningspunktet. Det pædagogiske arbejde er organiseret i teams omkring børnegrupperne, og teamene har et fælles ansvar for at skabe udviklende læringsmiljøer. Samtidig prioriterer Kalundborg Kommune videndeling og faglig sparring på tværs af huset.
Kalundborg Kommune forventer, at du:- Er uddannet pædagog med et stærkt fagligt fundament og erfaring med børn i alderen 3-6 år.
- Skaber trygge og nærværende relationer til børn, forældre og kolleger gennem anerkendelse, glæde og engagement.
- Er optaget af børns relationsdannelse, deltagelse i fællesskaber og børneperspektivet.
- Arbejder struktureret og ansvarsbevidst og kan omsætte den styrkede pædagogiske læreplan til meningsfulde læringsmiljøer.
- Kan planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter, der understøtter børnenes trivsel, læring og udvikling.
- Følger børnenes initiativer og bidrager til inkluderende og udviklende børnefællesskaber.
- Bidrager aktivt til dokumentation, refleksion og den fortsatte udvikling af den pædagogiske kvalitet.
Du bliver en del af en stabil og erfaren medarbejdergruppe, hvor fællesskab, faglighed, humor og arbejdsglæde går hånd i hånd. Her er kort vej fra idé til handling, og du får stor frihed under ansvar samt gode muligheder for at præge både hverdagen og den pædagogiske udvikling.
Kalundborg Kommune værner om et omsorgsfuldt arbejdsmiljø, hvor Kalundborg Kommune passer på hinanden, prioriterer det gode kollegaskab og skaber plads til både grin, nærvær og de små ting, der gør hverdagen lidt ekstra god.
Løn- og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Har du under seks års erfaring som pædagog, er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29, jævnfør forhåndsaftalen, hvor Kalundborg Kommune forlods giver tre løntrin på baggrund af grunduddannelsen. Løntrinene bortfalder, når de centrale løntrin for seks års beskæftigelse opnås. Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Ansøgningsfrist er den 18. oktober 2026. Samtaler vil blive afholdt løbende.
Ansættelse er snarest muligt.
Yderligere oplysninger:Kontakt pædagogisk afdelingsleder Henrik Frøslev Hoppe på telefon 21 56 65 25 eller via e-mail hehp@kalundborg.dk.
Ring gerne og aftal eventuelt et besøg.
Arbejdssted:Raklev Børnehave, Nyrupvej 78, 4400 Kalundborg
Om Kalundborg Kommune:I Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at Kalundborg Kommunes borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan Kalundborg Kommune kun levere, hvis Kalundborg Kommune har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag sammen med cirka 3500 kollegaer.
Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion med videre til at søge.
I Kalundborg Kommune har Kalundborg Kommune en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte, som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID.
Dette er for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
