Dagtilbudsområdet SYDØST i Kalundborg Kommune søger en pædagog til børnehaven i Snertinge Børnehus
Er du uddannet pædagog, og drømmer du om et job, hvor du får tid og mulighed for at skabe stærke relationer, sætte dit faglige præg og være en del af et fællesskab, hvor Kalundborg Kommune løfter i flok?
Så er det måske dig, Kalundborg Kommune leder efter.
Om jobbet
Kalundborg Kommune søger en engageret pædagog til sin børnehave.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men Kalundborg Kommune er åben for dialog om timetallet, så Kalundborg Kommune sammen finder den løsning, der passer bedst.
Hos Kalundborg Kommune får du ikke bare et job. Du får mulighed for at være med til at skabe en børnehave, hvor børns trivsel, udvikling og fællesskaber er omdrejningspunktet, og hvor dine idéer og din faglighed bliver taget seriøst.
Kalundborg Kommune tror på, at de bedste løsninger opstår, når medarbejdere får ansvar, indflydelse og mulighed for at udvikle sig.
Samtidig arbejder Kalundborg Kommune aktivt med fleksibel arbejdstid. Det betyder, at du sammen med kollegerne er med til at planlægge vagtfordelingen og får stor indflydelse på dine arbejdstider. Kalundborg Kommune oplever, at det skaber et stærkere fællesskab, øger arbejdsglæden og giver bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Hvem er Kalundborg Kommune?
Snertinge Børnehus ligger i naturskønne omgivelser tæt på marker, skov og strand, som Kalundborg Kommune aktivt bruger som en del af sit læringsmiljø.
- Åbningstid: Mandag til torsdag kl. 06.00-17.00, fredag kl. 06.00-16.00.
- Kalundborg Kommune holder aftenmøder én gang om måneden samt 1-2 årlige arrangementer.
- Kalundborg Kommune er en integreret institution normeret til 24 vuggestuebørn og 55 børnehavebørn.
- Kalundborg Kommune har eget multirum til motorik, musik og bevægelse.
- Naturen ligger lige uden for døren og bliver en aktiv del af børnenes hverdag.
Du bliver en del af et engageret team, hvor Kalundborg Kommune hjælper hinanden, sparrer fagligt og værdsætter forskelligheder. Kalundborg Kommune arbejder målrettet med udvikling af læringsmiljøer og børnefællesskaber, og Kalundborg Kommune er nysgerrig på nye idéer og perspektiver.
Kalundborg Kommune tror på, at de bedste beslutninger træffes tæt på praksis. Derfor er Kalundborg Kommunes ledelse synlig, tilgængelig og aktivt involveret i hverdagen. Du vil opleve en ledelse, der lytter, sparrer og understøtter dig i dit pædagogiske arbejde, og som er nysgerrig på dine idéer og perspektiver.
Kalundborg Kommune lægger vægt på dialog, tillid og fælles ansvar. Det betyder, at du som medarbejder får indflydelse på udviklingen af både pædagogikken, hverdagen og arbejdsfællesskabet.
Din hverdag hos Kalundborg Kommune
Som pædagog hos Kalundborg Kommune får du mulighed for at bruge din faglighed aktivt.
Du vil blandt andet:
- Skabe udviklende læringsmiljøer for børnene.
- Arbejde med relationer, trivsel, leg og fællesskaber.
- Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter.
- Bidrage til dokumentation, refleksion og faglig udvikling.
- Samarbejde tæt med forældre og kolleger.
- Være med til at udvikle Kalundborg Kommunes pædagogiske praksis.
Kalundborg Kommune ønsker, at alle medarbejdere oplever medejerskab, og derfor forventer Kalundborg Kommune også, at du bringer dine idéer, perspektiver og styrker i spil.
Hvem er du?
Du er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med børn i alderen 3-6 år.
Kalundborg Kommune forestiller sig, at du:
- Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig.
- Kan skabe stærke relationer til børn, forældre og kolleger.
- Ser børns perspektiver som vigtige.
- Arbejder anerkendende og inkluderende.
- Kan tage ansvar og handle selvstændigt.
- Bidrager positivt til fællesskabet.
- Har lyst til at gøre en forskel og sætte dit præg på hverdagen.
- Har grundlæggende IT-kompetencer.
Nyuddannet? Så søg endelig. Kalundborg Kommune vægter engagement, refleksion og lysten til at udvikle sig lige så højt som erfaring.
Hvad får du hos Kalundborg Kommune?
- En arbejdsplads med høj faglighed og stærke relationer.
- Mulighed for indflydelse på din egen praksis.
- Engagerede kolleger, der hjælper hinanden.
- Løbende faglig udvikling og sparring.
- En ledelse, der er tæt på hverdagen og tilgængelig.
- En arbejdsplads i udvikling, hvor nye idéer er velkomne.
- Børn, der glæder sig til at møde dig hver dag.
Kort sagt: Du bliver en del af et fællesskab, hvor Kalundborg Kommune tror på, at trivsel, udvikling og arbejdsglæde hænger sammen.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst med BUPL. Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen, hvor Kalundborg Kommune forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen. Løntrinene bortfalder, når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte:
Pædagogisk afdelingsleder
Kristian Højgaard-Vick
30 54 14 32
Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning, så du kan mærke stemningen og møde nogle af de mennesker, du måske skal arbejde sammen med. Snertinge Børnehus
Ansættelsesproces
Kalundborg Kommune afholder samtaler løbende og ansætter, når Kalundborg Kommune har fundet det rette match.
Skal Kalundborg Kommune være din næste arbejdsplads?
Hvis du ønsker et job med mening, stærke relationer, faglig udvikling og mulighed for at gøre en reel forskel for børn, så glæder Kalundborg Kommune sig til at høre fra dig.
Om Kalundborg Kommune
I Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at Kalundborg Kommunes borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan Kalundborg Kommune kun levere, hvis Kalundborg Kommune har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kolleger. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Kalundborg Kommunes medarbejdere, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg og lytte til Kalundborg Kommunes podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast.
Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har Kalundborg Kommune en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte, som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
