Brænder du for mikrobiologiske analyser, høj kvalitet og godt samarbejde? Novo Nordisk A/S søger laboranter til stillinger i tre forskellige teams, hvor der både er faste stillinger og vikariater. Du bliver en del af en afdeling, hvor drift, faglighed og løbende forbedringer går hånd i hånd, og hvor tæt sparring og samarbejde på tværs sikrer analyseresultater af den rette kvalitet, til rette tid og i rette mængde.
JobbetJobbet er placeret i tre mikrobiologiske driftsteams med hver deres faglige fokus: ID og kompetence i det ene team, LAL, phenotype og Southern blot med tilhørende kompetence i det andet, samt Fermentations API i det tredje team. Fælles for alle tre teams er en høj kvalitetsbevidsthed, nysgerrighed på detaljen og et tæt samarbejde med produktionen.
Der er tale om tre faste stillinger og to vikariater med tiltrædelse fra 1. oktober, 1. november eller 1. december 2026, afhængigt af hvad der passer bedst for begge parter.
- Du bidrager til stabil drift, faglig problemløsning og effektive analyseprocesser i et GMP-reguleret laboratoriemiljø.
- Du bliver en del af en hverdag, hvor Novo Nordisk A/S arbejder struktureret med LEAN, automatisering og forbedringer, så Novo Nordisk A/S hele tiden udvikler sine analyser og arbejdsgange.
- Du har en relevant uddannelse som laborant eller bioanalytiker og interesse for den farmaceutiske industri.
- Du er kvalitetsbevidst, struktureret og naturligt nysgerrig på de små detaljer.
- Erfaring med afpipettering i små volumener er en fordel.
- Du er engageret, ansvarsbevidst og god til at samarbejde.
- Du trives i en struktureret og til tider travl hverdag, hvor Novo Nordisk A/S følger sine mål og hjælper hinanden i mål.
Afdelingen består af cirka 100 engagerede medarbejdere fordelt på 5 teams. Novo Nordisk A/S tilbyder et udfordrende og innovativt miljø præget af GMP, kvalitetsbevidsthed, LEAN-aktiviteter, stærke samarbejdsrelationer og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Novo Nordisk A/S har stort fokus på trivsel og på at skabe en teamkultur, hvor der opnås det bedste frem i hinanden.
Om Novo NordiskI Novo Nordisk bruger Novo Nordisk A/S sine kompetencer, engagement og ambitioner til at forbedre livet for mennesker med alvorlige kroniske sygdomme. Til gengæld bliver du en del af en arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger, hvor du får mulighed for at udvikle dig både professionelt og personligt – og bidrage til løsninger, der gør en reel forskel i hverdagen.
Novo Nordisk A/S tilbyderHos Novo Nordisk bliver du en del af en global medicinalvirksomhed med en unik kultur og stærke resultater. Novo Nordisk A/S fokuserer på og tilbyder kontinuerlig læring, karriereudvikling og goder, der er skræddersyet til dit liv og det stadie, din karriere befinder sig på.
Løn: For denne stilling ligger den årlige grundløn i intervallet fra 437.600,00 til 643.200,00 DKK, svarende til stillingens niveau. Placeringen inden for lønintervallet vurderes i rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.
Incitamenter og goder: Lønpakken kan omfatte kort- og/eller langsigtede incitamenter samt andre medarbejdergoder afhængigt af stillingens niveau, lokation, funktionelle område og relevante benchmarks i markedet.
At arbejde hos Novo Nordisk A/SNovo Nordisk A/S er en førende global sundhedsvirksomhed med en 100-årig historie inden for at skabe forandringer i kampen mod alvorlige kroniske sygdomme. Novo Nordisk A/S er engageret i at nå millioner af mennesker verden over og påvirke mere end 40 millioner patienters liv dagligt. Novo Nordisk A/S' succes bygger på det samlede potentiale og samarbejdet mellem Novo Nordisk A/S' mere end 63.000 medarbejdere globalt. At arbejde hos Novo Nordisk A/S betyder at arbejde for noget, der er større end medarbejderne selv – det er en fælles indsats.
KontaktVil du høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte leder Kamilla Hegelund Ravnsbjerg, 30776870 eller Tommy Peter Korndrup, 30757700. Bemærk venligst, at hverken Kamilla eller Tommy kan besvare henvendelser om status på din ansøgning eller rekrutteringsproces.
DeadlineAnsøgningsfrist er senest 20. september 2026.
Du behøver ikke vedlægge en ansøgning, men inkluder gerne et par linjer i dit CV om, hvorfor du søger stillingen. For at sikre en effektiv og fair rekrutteringsproces beder Novo Nordisk A/S dig undlade at vedlægge et foto i dit CV. Novo Nordisk A/S forpligter sig til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle ansøgere. Bemærk, at Novo Nordisk A/S anvender screeningsspørgsmål som en del af ansøgningsprocessen til denne stilling. Alle CV’er gennemgås dog af en rekrutteringskonsulent. Novo Nordisk A/S opfordrer dig til at besvare spørgsmålene omhyggeligt, da de hjælper Novo Nordisk A/S med at vurdere dine forventninger, erfaringer og kvalifikationer.
