Ønsker du at blive pædagog på en skole i udvikling og med mulighed for at skabe rammerne for at arbejde med børn og unge, der har brug for særlig støtte for at trives i et læringsmiljø? Så fortsæt med at læse med. Jobbet kræver fokus på relationsarbejde, struktur og tæt samarbejde med teamet i klassen og ikke mindst med forældrene.
Om jobbet
Kalundborg Kommune søger en pædagog med specialpædagogiske kompetencer, stærke relationskompetencer samt et børnesyn, som matcher skolens værdigrundlag. Inklusionscentret har udelukkende visiterede elever, som af forskellige grunde trives bedst i rammer med flere voksne og færre elever.
Her skal du sammen med teamet omkring klassen gennem fælles forberedelse og en høj grad af samarbejde sikre, at Kalundborg Kommunes elever trives og lærer bedst muligt. På Gørlev Skole er det ligeværdige samarbejde mellem lærere og pædagoger et fokuspunkt og højt prioriteret. Det er afgørende, at du kan se dig selv indgå i fælles forberedelse, gennemførelse og evaluering af pædagogisk indhold. Samtidig vil skole/hjem-samarbejdet naturligt indgå som en del af dine løbende arbejdsopgaver.
Du har som klassepædagog alle dine timer placeret i en af Kalundborg Kommunes klasser i IC. Man følger skolens feriekalender og skal derfor på en fuldtidsstilling have mødetid i cirka 40 timer ugentligt.
Derfor skal du vælge Kalundborg Kommune:
Gørlev Skole har en et-sporet almenskole med cirka 95 elever og herudover et inklusionscenter med cirka 50 elever.
Hos Kalundborg Kommune bliver du kollega med 20 lærere, 15 pædagoger, to sekretærer, en teknisk serviceleder og et ledelsesteam bestående af viceskoleledere og en skoleleder. Kalundborg Kommune har desuden et godt samarbejde med en aktiv forældrekreds og skolebestyrelse.
Gørlev Skole har dygtige, engagerede og motiverede medarbejdere, som primært underviser i deres linjefag, og hvor deres professionelle faglighed og skøn prioriteres og lægges til grund for undervisningen. Du kan læse mere om Gørlev Skole på https://goerlevskole.aula.dk/
På Gørlev Skole lægger Kalundborg Kommune vægt på at blive ved med at højne faglighed og elevtrivsel. Kalundborg Kommune gør dette ved en anerkendende tilgang, og Kalundborg Kommune er gået i gang med en systematiseret tilgang til to voksne i undervisningen.
For at understøtte de gode betingelser for dette, vil du få skemalagt mødetid hver uge i dit team. Gørlev Skole er et sted, hvor der skal ske og løbende sker forandringer. Du får derfor rigtig gode muligheder for at byde ind med gode ideer og forslag til nytænkning og udvikling.
I dette skoleår har Kalundborg Kommune et særligt fokus på at hæve Kalundborg Kommunes elevers faglighed i dansk og matematik og sikre, at eleverne kommer godt videre til ungdomsuddannelserne.
Dette gør Kalundborg Kommune blandt andet ved at have afdelingsopdelt skole, hvor lærerne i dansk og matematik bliver specialister i deres målgruppe på henholdsvis 1.-6. klasse og 7.-9. klasse.
Herudover har Kalundborg Kommune et ressourcecenter, der sammen med skole-socialrådgiver, SSP, inklusionsvejleder, PPR-konsulent og skolens egne vejledere samt specialundervisningslærere støtter indsatsen omkring elever i udfordringer.
Gørlev Skole ligger centralt i Gørlev By, og Kalundborg Kommune har gode busforbindelser lige til døren. I bil kan du køre til Gørlev Skole på 30 minutter fra henholdsvis Slagelse, Sorø eller Kalundborg. Fra Københavns Hovedbanegård tager bilturen en time og 15 minutter.
Kalundborg Kommune er stolte af Gørlev Skole, fordi:
Skolestørrelsen giver Kalundborg Kommune mulighed for at skabe en skole med plads til forskelligheder, rummelighed og respektfuldhed.
På skolen mødes forældre og børn med respektfuldhed af professionelt, fagligt personale og ledelse.
Kalundborg Kommune lægger vægt på et tæt forældresamarbejde.
Kalundborg Kommune værner om gode traditioner, som for eksempel fælles træf, lejrskole, emneuge på tværs af klasserne, fag-dage samt forskellige omlagte dage med alternativt indhold.
Kalundborg Kommune gennemfører mange ekskursioner, så Kalundborg Kommunes elever får oplevelser af kulturkarakter, erhverv og for eksempel kommunale sportsstævner.
Kalundborg Kommune har gode rammer både inde og ude.
Kalundborg Kommune har et tæt samarbejde med Børnehaverne Krudthuset og Hobitten.
Ansættelse:
Stillingen er til besættelse 1. december 2026. Forud for ansættelse indhentes straffe- og børneattest. Der indhentes tillige relevante referencer efter aftale, og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansøgning:
Vil du være en del af holdet – og bidrage til at sikre høj faglighed og trivsel? Så glæder Kalundborg Kommune sig til at modtage din ansøgning med relevante bilag via link på Kalundborg Kommunes hjemmeside senest torsdag den 22. oktober 2026 kl. 12.00. Kalundborg Kommune afholder ansættelsessamtaler tirsdag den 27. oktober 2026 med opstart fra klokken 15.30.
Vil du vide mere om stillingen?
Så ring til skoleleder René Bojsen på 23471965 eller viceskoleleder Betina Seierø Christensen på 20875340.
Om Kalundborg Kommune
I Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at Kalundborg Kommunes borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Dette kan Kalundborg Kommune kun levere, hvis Kalundborg Kommune har dygtige og motiverede medarbejdere.
Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med cirka 3.500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Kalundborg Kommunes medarbejdere, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg eller lytte til Kalundborg Kommunes podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast.
Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion m.v. til at søge.
I Kalundborg Kommune har Kalundborg Kommune en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte, som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
