Kalundborg Kommune søger en ny kollega på 30 timer med flair og lyst til GDPR og intern dokumentation pr. 1. oktober 2026, eller snarest derefter. Kalundborg Kommune tilbyder flekstid samt mulighed for hjemmearbejdsdage.
Opgaverne fordeler sig på alt inden for GDPR, men også Kalundborg Kommunes personalehåndbog, interne politikker og instrukser. Opgaverne kan udvikles alt efter dine kompetencer og ønsker.
Vil du arbejde i et team, der sammen tager ejerskab over løsningen af opgaven, så er du måske Kalundborg Kommunes nye kollega. Du vil blive en del af afdelingen Økonomi og Administration, der har skabt et uformelt og humoristisk arbejdsmiljø, hvor medarbejdere giver hinanden en hjælpende hånd og er fælles om opgaveløsningen.
Vestsjællands Brandvæsen er et §60 selskab, ejet af Holbæk, Kalundborg og Odsherred kommuner.
Kalundborg Kommune betjener samlet set 152.000 indbyggere, og det gør Kalundborg Kommune med i alt 35 fuldtidsansatte, 190 deltidsansatte og 65 frivillige.
Kalundborg Kommune betjener Kalundborg Kommunes borgere, virksomheder og ejerkommuner fra 11 brandstationer, 3 ø-beredskaber og 3 frivilligenheder. Årligt alarmeres Kalundborg Kommune via Kalundborg Kommunes døgnbemandede vagtcentral til cirka 1200 akutte opgaver.
Kalundborg Kommunes organisation består overordnet af tre afdelinger: Operativ afdeling, Myndighed & Forebyggelse samt Økonomi & Administration.
Der er 7 kollegaer i Økonomi og Administration, som har til huse i Kalundborg. Du vil blive den ene af to, som udfører GDPR-opgaverne. Det er også jer to, der tager jer af al den interne dokumentation.
I en lille organisation som Kalundborg Kommunes, er Kalundborg Kommune nødt til at være alsidig og trække på hinanden efter behov og viden. Du vil derfor også blive inddraget i andre administrative opgaver og projekter på tværs af organisationen. Du skal også trives i systematisering og motiveres af at omdanne juridiske retningslinjer til praksis.
Vestsjællands Brandvæsen er inde i en udviklingsfase, hvor Kalundborg Kommune forsøger at digitalisere manuelle processer. Det er derfor også en fordel, hvis du er tryg ved at arbejde mere og mere digitalt. Ligesom din involvering i digitaliseringen vil være en nødvendighed.
Dine primære arbejdsopgaver er:
- Sikring af overholdelse af GDPR-regler og -procedurer.
- Udarbejdelse og vedligeholdelse af intern dokumentation.
- Rådgivning og vejledning af kollegaer om GDPR.
- Gennemførelse af GDPR-audits og risikovurderinger.
- Udarbejdelse og opdatering af databehandleraftaler.
- Håndtering af databrud eller nærved hændelser og evt. indberetning til Datatilsynet.
- Udførelse af konsekvensanalyser (DPIA) og vurdering af databeskyttelsesrisici.
- Udarbejdelse og vedligeholdelse af fortegnelser over behandlingsaktiviteter.
- Andre administrative ad-hoc opgaver.
Der vil være rige muligheder for at udvikle arbejdsopgaverne.
Kalundborg Kommune forventer følgende af dig:
- Relevant uddannelse.
- Gerne med erfaring inden for GDPR og intern dokumentation, men det er ikke et krav.
- Du er åben, tillidsvækkende og troværdig.
- Du besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner samt godt humør.
- Du er serviceminded med god situationsfornemmelse og udviser en høj grad af fleksibilitet, ansvarsfølelse, stabilitet og professionalisme.
- Du kan arbejde selvstændigt såvel som i teams og er omstillingsparat.
Løn og ansættelsesvilkår: Aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning: Hvis ovenstående har vakt din interesse, imødeser Kalundborg Kommune med glæde en motiveret ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt en straffeattest. Ansøgningen skal sendes via digitalt link nederst i dette stillingsopslag, så Kalundborg Kommune har den senest den 23. august 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 28. august 2026.
For yderligere oplysninger kontaktes Økonomi- og Administrativ Chef Anette Flor Nielsen på mail anns@vsbv.dk. Læg eventuelt dit telefonnummer, og du vil blive ringet op.
Vestsjællands Brandvæsen ønsker en mangfoldig sammensætning af medarbejdere og opfordrer derfor alle uanset køn og etnisk baggrund til at søge.
Kalundborg Kommune ser frem til at høre fra dig!
VESTSJÆLLANDS BRANDVÆSEN Rynkevangen 12, 4400 Kalundborg | Tlf. 44 22 71 12 | E-mail: vsbv@vsbv.dk
